Představte si, že stojíte v čele středně velkého podniku a máte obsadit místo v jeho nejvyšším vedení. Podle čeho budete vybírat mezi uchazeči? Podle kvalifikace? Předchozích zkušeností? Doby, po kterou se dotyčný věnuje dané problematice? Podle jeho výsledků?
30. 10. 2016